1.崗位要求:
男女不限,年齡35-45歲;
同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,負(fù)責(zé)主持公司人力資源行政部的日常管理工作;
2.工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)教育、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源的日常相關(guān)工;
負(fù)責(zé)公司安全消防、環(huán)境衛(wèi)生、食堂管理、車輛管理以及后勤設(shè)施設(shè)備的維保等現(xiàn)在相關(guān)管理工作;
負(fù)責(zé)公司證照申請、年審、繳費(fèi)等相關(guān)工作;
負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門保持密切聯(lián)系,建立良好的政企關(guān)系;
負(fù)責(zé)不斷建立健全公司管理制度及執(zhí)行;
負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門做好客戶及相關(guān)接待工作;
負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作;
3.薪資待遇
面議